CitraBerita | Kota Tangerang – Pj Wali Kota Tangerang, Dr. Nurdin, menekankan pentingnya penerapan dan implementasi Norma, Standar, Prosedur, Kriteria (NSPK) dalam penyusunan standar kompetensi jabatan guna mengoptimalkan kinerja dan fungsi Perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang.
Hal ini disampaikan oleh Pj Wali Kota saat membuka kegiatan Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan yang digelar di Grha Bhakti Karya Kota Tangerang pada Rabu, (10/07).
“Keberhasilan organisasi pemerintahan sangat bergantung pada kompetensi aparatur. Oleh karena itu, implementasi NSPK dalam penyusunan standar kompetensi jabatan harus dilakukan dengan sebaik-baiknya,” ujar Dr. Nurdin dalam arahannya di hadapan para analis kepegawaian dari berbagai Perangkat Daerah yang hadir sebagai peserta kegiatan.
Dr. Nurdin menambahkan bahwa penerapan NSPK dalam penyusunan standar kompetensi jabatan penting untuk menghindari ketidaksesuaian dalam penataan Sumber Daya Manusia (SDM).
“Penyusunan standar kompetensi harus mengacu pada peraturan perundang-undangan, memastikan bahwa alokasi dan standar kompetensi pegawai sesuai dengan kebutuhan organisasi dan tuntutan pelayanan kepada masyarakat,” imbuh Dr. Nurdin.
Lebih lanjut, mantan Kepala Pusdatin Kemendagri tersebut meminta agar monitoring dan evaluasi kepegawaian dilakukan secara rutin dan berkala agar program dan tujuan organisasi tercapai secara efektif dan optimal.
“Standar kompetensi ini bukan hanya sekadar acuan, tetapi harus sesuai dengan NSPK dan menjadi referensi dalam melakukan monitoring dan evaluasi kinerja pegawai agar output dan outcome yang kita harapkan dapat terealisasi secara efektif dan efisien,” jelas Dr. Nurdin.
